计划财务处2019年工作总结

添加时间:2020-05-27 09:59

计财处2019年工作总结

2019年,在校党委、行政和分管领导正确领导下,在全校各部门和广大教职工的支持下,学校财务工作紧紧围绕中心工作任务,坚持规范统领、从严管财、科技强财,积极组织收入,强化预算管理,发挥会计核算监督职能,加强风控防范能力,推进信息化建设,着力提高管理服务水平和能力,较好完成全年目标任务。

一、念好制度经,筑牢风控安全网

1.坚持规范化统领,严格遵守财经纪律

把合规性摆在首要位置,始终放在“置顶”位置,绷紧制度弦,对支出实行分类管理,支出安排上做到有预算、有标准、有制度依据。在严格执行财经法规各类政策标准前提下,根据形势发展不断深化,梳理各部门业务开展经费列支标准,明确了16个部门205项经费支出标准,取消了3个项目,100%的经费支出都有标准,真正让标准发挥管控作用,基本建成“边界清晰、科学全面、动态调整”的支出标准体系。严格遵守“三重一大”决策制度,重大项目投资、大额资金使用报党委会审定,全年11次共83项合计4194.6万元上会审定。严格遵守公款存放制度,2019年第三季度和第四季度共400万元实行了公款竞争性存放。

2.着力开展“风控强化年”活动,完善内控

坚持“合规护航发展,内控创造效益”理念,按照《内控规范》要求,逐步完善,持续优化的指导思想,健全适合学校实际情况的内部控制体系。牢固树立经济工作“防为先”的理念,坚持底线思维,问题导向,积极应对,未雨绸缪,采取有效措施防范化解风险点,助推风险管控与业务拓展同步发展。

二、奏好协奏曲,实现预算蓝图

预算管理是高校财务管理工作的中心环节,预算管理过程所发挥的规划、整合、控制功能,是学校实施财务控制的有效手段。

1. 强化“财为业服务”理念,预算安排围绕学校中心工作任务,使资金流与决策流、业务流相融合。年度预算编制通过专题会议落实,聚智谋预算,做深、做细、做实,切实提高预算编制全面完整和科学规范,全年预算完成率98.28%。

2.积极推进精细化管理,对绩效目标运行与预算执行实行“双监控”,提高预算执行率和资金效率,业财联动不断提高,预算执行合力不断凝聚,全年各个节点执行率均达到市财政专项考核要求,省电大财务指标年度考核获得满分。

三、下好民生棋,发展红利变福利

1.精心谋划,设计支出盘子,实现财政资金最大化使用和绩效工资50%上浮双丰收,连续维持绩效工资最高上浮比例。

2.人员经费优先确保,按时足额发放绩效工资和奖金。在职、退休教职工福利费足额安排使用,医药费自负部分的单位负担额及时支付。按时调整在职住房公积金、社保等缴费基数,做好个税专项附加扣除填报,依法减轻个税负担。

四、打好科技牌,计财服务指尖化

1.学生缴费从“见面办”向“掌上办”升级,各类新老生通过支付宝、浙江政务服务APP和微信缴费 ,“跑零次”缴费率平均达到97%。全年完成23324笔收费,缴费率明显提高,管理成本明显下降。

2.各部门年度预算编报、月度支出预算申报均开通网上办理。全体教职工薪酬、课题专项经费、各部门年度财务考核指标完成情况和班级代管费均实现网上查询。

五、练好基本功,助推管理会计应用

1.扎实做好财务基础性工作,完成政府会计制度账套设计,精细会计核算,完善工资、津贴及其他帐务明细管理,进一步完善审核、复核、稽核三级核算体系。全年完成402个科目、1382个项目、25574张凭据核算;高质量完成市级部门预决算、绩效目标管理、绩效评价、压减一般支出和支付进度等5项预算管理绩效考核指标。

2.加强管理会计应用,在切实做好财务会计的基础上,充分利用管理会计信息,运用管理会计工具方法,在规划、决策、控制、评价等方面服务于学校管理需要,强化预算管理、成本管理、绩效管理,收集反映趋势、形成对标、数据补充的关键指标,发挥账务系统大数据作用,全面分析学校财务运行状况,增强宏观战略决策服务能力。

六、当好攻坚队,全力筹资保建设

1.新校园一期工程财务工作

按工程审价报告和合同,完成新校园一期工程财务竣工决算,决算价为1.39亿(其中两个项目因审价报告未出,按合同价暂估),真实、完整反映学校固定资产投资。

多措施有效化解一期建设资金,两校置换款5130万元,财政专项拨款5100万元,另外3670万中向市财政科技与社会事业发展基金无息借款2200万,分四年归还,一次性置换银行贷款,目前学校银行贷款为零;其余1470万元自筹解决,在今后预算中逐年分步化解。

2.新校园二期资金筹措工作

在校领导精心谋划下,会同后勤处积极对接落实建设资金拨款申请工作,二期工程概算1.58亿元。

2019年财务工作成绩取得得益于学校党委行政正确领导,得益于学校快速发展,得益于全体教职工不懈努力。但与上级管理要求和师生的期望,还存在一些差距和不足,一是财经政策持续推陈出新,业务知识需加强学习,政策宣传力度还需进一步加大;二是财务制度需进一步完善;三是预算管理和服务水平需进一步提升;四是绩效观念需进一步强化,绩效评价工作有待深化。对此,我们将在今后的工作中,采取积极措施,切实加以改进。

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